今回の記事をざっくり言うと・・・
- 厚労省が実施している会社の人材育成支援策を紹介
- 教育訓練給付金は、昨年「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」が創設され、より中長期のキャリアアップ支援策が行われている
厚
生労働省では、人材育成の取り組みを支援するために、 さまざまな支援策を用意していますが、今回はそのポータルサイトをご紹介しましょう。
ここでは、さまざまな施策のほかキャリア形成助成金などの助成金も紹介されています。中小企業ではなかなか大きな費用をかけて従業員の教育等を行うのは難しいことが多いと思われますが、国の助成を利用している企業も今では少なくありません。また、離職防止のための施策としても、今後利用するケースが増加すると思われます。
施策の主だったものは、ページ上部のパンフレットにまとめられています。
また、従業員が、自ら費用を負担して、厚生労働大臣が指定する教育訓練講座を受講し修了した場合、本人がその教育訓練施設に支払った経費の一部を支給する「教育訓練給付金」の制度も紹介されています。この制度は、従業員の中には知らない人も多く、会社として自己啓発の奨励するために社内報などで取り上げてみてはどうでしょうか。
なお、平成26年10月から、教育訓練給付金は、従来の枠組みを引き継いだ「一般教育訓練の教育訓練給付金」と、拡充された「専門実践教育訓練の教育訓練給付金」の2本立てとなっており、後者については、給付金の給付割合の引上げや追加支給もあります。
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