今回の記事、ざっくり言うと・・・

  • 東京都が派遣労働者の実態調査を実施
  • 派遣元事業所における教育訓練の実施状況は、「登録・採用時に実施」（64.4％）が最も多く、次いで「派遣契約途中に実施」（40.5％）となっている。

image075東京都が派遣労働者の実態、課題等について調査を行い、その結果が公表されました。ここでは、近年派遣労働者等のいわゆる非正規社員について、教育訓練を充実させることの必要性が強調されることが多いことから、派遣労働者の教育訓練の状況について、みてみましょう。

ところで、労働者派遣業を行っている会社は、毎年事業年度報告の中で教育訓練の実績を報告することになっています。そのため、他社ではどのようなことを行っているのかは、関心があるのではないかと思います。

それでは、そのポイントについてみてみましょう。

  • 教育訓練の実施時期については、「登録・採 用時に実施」が64.4％で最も多く、次いで 「派遣契約途中に実施」（40.5％）となって いる。
  • 教育訓練の実施主体については、 「社内のOff－JT」が55.2%で最も多く、 次いで「派遣先での研修に参加」（51.6 ％）、「社内のOJT」（46.5％）となってい る。
  • 教育訓練の実施内容については、 「業務に関する専門的技術・知識」 が73.9％で最も多く、次いで「一般 常識・マナー」（42.3％）、「パソコ ン・OA機器操作」（29.0％）となっ ている

このサイトをご覧になっている方の会社ではいかがでしょうか。

■関連リンク

「派遣労働に関する実態調査2014」（東京都産業労働局ＨＰ）

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