シリーズ「労務管理の要点」第2回:雇入れ時の実務②

3.入社時の提出書類 従業員を新たに雇い入れた場合には、社会保険の手続きや、毎月の給与にかかる所得税の計算等のために、従業員に一定の書類の提出を求めます。たとえば正社員の場合には、次のような書類が必要になります。なお、パ

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改正個人情報保護法が5月30日に施行

平成29年5月30日に改正個人情報保護法が施行 今回の改正法により、取り扱う個人情報の数が5000以下である事業者を規制の対象外とする制度が廃止され、個人情報を取り扱うすべての事業者に 個人情報保護法が適用される 第三者

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協会けんぽの1月以降のマイナンバーの取扱い

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 協会けんぽが来年以降のマイナンバーの取扱いについて公表 協会けんぽは、平成29年1月から各種申請書にマイナンバー欄が追加される 平成29年7月から、高額療養費などの給付申請において、非課

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年度更新申告書の書き方パンフレットが公表

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成28年度の「労働保険年度更新申告書の書き方」が公表された 平成28年度の「労働保険年度更新申告書の書き方」が公表されました。ほとんどの会社では、昨年度分の賃金の集計は可能だと思います

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育児休業等におけるマイナンバーの取扱いが変更

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 事業主等が雇用継続給付の申請を行う場合の個人番号の取扱が変更 ハローワークへ代理権の確認書類や個人番号確認書類の提出や労使協定も不要に 先日、雇用継続給付におけるマイナンバーの取扱いにつ

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1月以降の育児休業給付等のマイナンバー取扱いが明らかに

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成28年1月以降に継続給付(育児休業給付・介護休業給付・高年齢継続給付)の初回支給申請時に申請書にマイナンバーの記載が必要になる 事業主がこれらの手続きを行う場合、代理人としての身元確

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マイナンバー対応に関する最近発表された2調査

今回の記事、ざっくり言うと・・・ 帝国データバンクの調査によれば、対応完了企業は1割未満であり、対応中の企業が6割を超える 労務行政研究所の調査では、「対応はほぼ完了しており、あとはマイナンバーを収集するだけ」と回答した

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