経団連が介護離職防止アンケート調査結果を公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 経団連が「介護離職予防の取組みに関するアンケート調査結果」を公表 本調査によれば、介護に直面している社員の実態把握に7割弱が取り組んでいるなど、企業の関心の高さがうかがえる 経団連が「介

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千葉労働局が無期転換ルールの特例の早期申請を呼びかけ

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 労働契約法第18条の「無期転換ルール」については、有期特措法により①⾼度な専⾨的知識などを持つ有期雇⽤労働者、②定年後引き続き雇⽤される有期雇⽤労働者が、その能⼒を有効に発揮できるよう、

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派遣事業業務取扱要領が改定

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 「労働者派遣事業関係業務取扱要領」が1月1日付けで改定された 今回の改正は、主に職業安定法の改正の反映 「労働者派遣事業関係業務取扱要領」が1月1日付けで改定されました。今回の改正は、主

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無期転換ルール回避?大手自動車メーカーの期間工に関する調査

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が 大手自動車メーカー10社に対して行った 「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果を公表 結論を先取りすれば、今回の調査の限りでは、現時点で直ちに法に照らして問

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テレワーク・兼副業ガイドライン(案)が公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省の「柔軟な働き方に関する検討会」が、テレワークや副業・兼業に関するガイドライン(案)を含む報告書を公表 労災保険の給付(休業補償、障害補償、遺族補償等)に関して、副業・兼業先の

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労災保険料率は引き下げの見込み

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚労省の労政審において、労災保険料率の改定案が示された 現行では全業種平均で0・47%でしたが、来年度からは0・45%に引き下げられる見込み 厚労省の労政審において、労災保険料率の改定案

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障害福祉サービス等報酬改定の方向性が示される

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定に向けて、その方向性が示された 「就労継続支援に係る工賃・賃金の向上や就労移行、就労定着の促進に向けた報酬の見直し」については、就労移行支援及び就労

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働き方改革:ビジネスパーソンは有給に関心高い

JMAが、全国のビジネスパーソン1000人に対し、「働き方改革」について意識調査をおこなった 「働き方改革」と聞いてイメージすること、男女とも「有休取得」「残業減」が2トップ 生産性の向上という点については、低いとはいえ

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過重労働解消相談ダイヤルの実施結果

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が「過重労働解消キャンペーン」の一環として10月28日に「過重労働解消相談ダイヤル」を実施結果を公表 相談内容としては、「長時間労働・過重労働」に関するものが136件(37.0

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11月1日施行:技能実習法の概要

今日の記事、ザックリ言うと・・・ 技能実習法が先月11月1日施行された 技能実習法では、技能実習生の受け入れに当たり重要な役割を担う監理団体を許可制としている さらに、技能実習生ごとに作成する技能実習計画について認定制と

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