有期特措法のパンフレットを奈良局が作成

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 奈良労働局が奈良局版の有期特措法のリーフレットを公開 有期特措法は、①⾼度な専⾨的知識などを持つ有期雇⽤労働者、②定年後引き続き雇⽤される有期雇⽤労働者が、その能⼒を有効に発揮できるよう

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働き方改革推進法の概要

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の諮問について、労働政策審議会の各分科会・部会で審議が行われた結果、「おおむね妥当」と答申された 内容は、働き方改革の総合的

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働き方改革に関する改正法の要綱が示される

政府の掲げる働き方改革のための改正法の要綱が労働政策審議会の各部会に提出された これが「妥当」と答申されれば、いよいよ法案として国会に上程される 政府の掲げる働き方改革のための改正法の要綱が労働政策審議会の各部会に提出さ

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無期転換ルールの特例措置②(完)~継続雇用の高齢者~

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回は、定年に達した後引き続いて雇用される継続雇用の高齢者にかかる特例を取り上げる 適切な雇用管理に関する計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受けた事業主の下で雇用され、定年に達した後

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無期転換ルールの特例措置①~高度専門職~

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回は、有期特措法により設けられている無期転換ルールの特例のうち、「高度専門職」に関する内容を取り上げる 適切な雇用管理に関する計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受けた事業主に雇用さ

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無期転換ルール取組促進キャンペーンが実施

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が平成 29 年9月と 10 月に「無期転換ルール取組促進キャンペーン」を実施すると発表 無期転換ルールへの取組を促進し、円滑な導入を図るため、事業主団体などへの周知・啓発につ

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シリーズ「労務管理の要点」第2回:雇入れ時の実務②

3.入社時の提出書類 従業員を新たに雇い入れた場合には、社会保険の手続きや、毎月の給与にかかる所得税の計算等のために、従業員に一定の書類の提出を求めます。たとえば正社員の場合には、次のような書類が必要になります。なお、パ

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シリーズ「労務管理の要点」第1回:雇入れ時の実務①

今回から、不定期に「労務管理の基本」というテーマで、連載をしていきたいと思います。第1回は、雇入れ時に関する事項についてみていくことにしましょう。 1.労働者を雇入れたら労働時間、賃金等の労働条件を明示しなければならない

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同一労働同一賃金:均等・均衡待遇に関する法改正の方向性

今回は「労働者が司法判断を求める際の根拠となる規定の整備」の部分のうち、有期契約労働者に関する部分についてみる。 現行法の規定では、ある待遇差が不合理と認められるか否かの解釈の幅が大きく、労使の当事者にとって予見可能性が

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無期転換ルールの周知サイトがリニューアル

厚生労働省は、6月30日に無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルする 今回のリニューアルでは、無期転換ルールについて多く寄せられている質

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