派遣事業業務取扱要領が改正

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 11月1日付けで労働者派遣事業業務取扱要領が改正された 常に最新版の要領を確認するよう留意が必要 11月1日付けで労働者派遣事業業務取扱要領が改正されました。 今回の改正内容は、許可申請

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特定派遣の経過措置は来年9月29日で終了となります

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 経過措置として(旧)特定労働者派遣事業を行っている場合は、平成30年9月29日まで引き続き旧事業を行うことができるが、その経過措置もあと1年で終了となるため、厚労省が注意喚起のリーフレッ

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働き方改革推進法の概要

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の諮問について、労働政策審議会の各分科会・部会で審議が行われた結果、「おおむね妥当」と答申された 内容は、働き方改革の総合的

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全国初となる無許可派遣による企業名公表事例

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 千葉労働局が県内のS株式会社が無許可派遣事業主であることを確認したとして、公表 厚生労働省は、労働者派遣事業の許可を受けることなく労働者派遣事業を行う事業主については、適正な事業運営の確

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愛知局が派遣・紹介事業者への指導結果を公表

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 愛知労働局が平成28年度の労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る指導監督状況を公表 派遣元に対する指導事項の割合は、「派遣元管理台帳」が最も多く、次いで「就業条件の明示」、「派遣契約の定め

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同一労働同一賃金:均等・均衡待遇に関する法改正の方向性

今回は「労働者が司法判断を求める際の根拠となる規定の整備」の部分のうち、有期契約労働者に関する部分についてみる。 現行法の規定では、ある待遇差が不合理と認められるか否かの解釈の幅が大きく、労使の当事者にとって予見可能性が

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無期転換ルールの周知サイトがリニューアル

厚生労働省は、6月30日に無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルする 今回のリニューアルでは、無期転換ルールについて多く寄せられている質

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同一労働同一賃金:法改正の前段となる建議が成立

今日の記事、ざっくり言うと… 労働政策審議会が同一労働同一賃金に関する法整備について建議を行い、公表 建議では、「正規と非正規の間にある賃金、福利厚生、教育訓練などの面で待遇格差は、将来にわたり社会全体へ影響を及ぼすに至

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労働者派遣・職業紹介制度の許可基準の改正動向

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 現在、厚生労働省内の審議会において、労働者派遣事業許可・職業紹介事業許可の基準の改正が議論されている 職業紹介事業の許可基準のうち事業所に関する要件について、現行の面積要件に代えて、求職

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同一労働同一賃金に関する今後の法改正の方向性

今日の記事、ざっくり言うと・・・ 「働き方改革実行計画(案)」が公表 不合理な待遇差の是正を求める労働者が裁判で争える よう、その根拠となる法律を整備するとされています。そして、法改正の方向性が示された 第10回働き方改

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