各種統計資料
調査名 | 調査概要 | リンク |
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労使コミュニケーションの実態と意義 | 三六協定の過半数代表者選出方法など労働条件をめぐる労使コミュニケーションの実態に関して調査したものです。。 | 独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP |
従業員の採用と退職に関する実態調査 | 試用期間や懲戒処分の実施状況、解雇事由などについて調査したものです。 | 独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP |
平成25年「中小企業の賃金事情」調査結果 | 都内中小企業(従業員10〜299人)における賃金等の実態を調査。隔年調査項目として「労働時間」「休日・休暇」の状況あり。 | 東京都HP |
平成26年「中小企業の賃金事情」調査結果 | 都内中小企業(従業員10〜299人)における賃金等の実態を調査。隔年調査項目として「退職金」等の状況あり。 | 東京都HP |
裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果 | 専門業務型裁量労働制や企画業務型裁量労働制の実態や要望を把握するために実施された調査 | 独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP |
メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立支援に関する調査 | 休職制度をはじめとする労働者の治療のための勤務条件・制度の導入状況等を把握するための調査 | 独立行政法人 労働政策研究・研修機構HP |
平成24年度 人材を通じた技術流出に関する調査研究 | 競業避止義務契約等の在り方について、裁判例調査や有識者による分析・検討を行ったもの | 経済産業省HP、PDF |
平成26年「高年齢者の雇用状況」集計結果 | 高年齢者雇用確保措置の実施状況について調査したものです。 | 厚生労働省HP |
労務管理に関する資料
資料名 | 資料の説明 | リンク |
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雇用指針(H26版) | 新規開業直後の企業及びグローバル企業等が、我が国の雇用ルールを的確に理解し、予見可能性を高めるとともに、労働関係の紛争を生じることなく事業展開することが容易となるよう定められたものです。 | 「雇用指針」について |
当事務所オリジナル資料
資料名 | 資料の説明 | リンク |
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年末調整担当者向け年末調整の基本(H25版) | 経験の浅い年末調整担当者向けに年末調整の基本的な事項を解説するためのテキストです。細かい内容よりも、全体の流れを理解することを主眼としています。国税庁が作成する「年末調整のしかた」と合わせてご活用ください。 | PDFファイル |