料金の目安

契約の方式について

ＭＯＲＩ社会保険労務士事務所の契約の方式には「マンスリー契約」と「スポット契約」の２つがあります。

マンスリー契約	手続きの個数、相談の回数にかかわらず、毎月一定の料金が発生するもの
スポット契約	就業規則の制定、マンスリー契約を締結していない会社様の社会保険の手続きなど、業務単位で料金が発生するもの

マンスリー契約のメニュー

労務相談＋労働保険・社会保険の手続代行（労務顧問プラン）

月末の原則として被保険者数（従業員数ではありません）に応じた月極料金にて受託いたします。

■被保険者10人まで（11人以上の場合は、下表をご参照下さい）

※基準料金表（給与計算プランとセットなら20％OFFになります！）

※月極契約によらない、手続きごとの個別契約をご希望の場合には、別途お見積りいたします。
※下記業務については、別途費用が発生します。なお、社会保険のみの手続き代行につきましては、上記金額の範囲内で別途お見積りいたします。

給与計算（ペイロール）の代行（給与代行プラン）

■計算対象者10人まで（11人以上の場合は、下表をご参照下さい）

※基準料金表（労務顧問プランとセットなら20％OFFになります！）

※年末調整につきましては、上記月額の１ヵ月分の料金が発生します。
※タイムカードなどの勤怠集計業務が必要な場合、受領するデータ（紙かExcelデータか）や労働時間制度（変形労働時間制の有無）により、業務量が異なるため、別途お見積りをさせていただきます。

まとめてお任せプラン（労務顧問プラン＋給与計算の代行）

社会保険にさらに給与計算をまとめてご依頼頂ける場合は、20％を割引させていただきます。

スポット契約について

スポット契約は、就業規則の制定・改定や一度きりの相談、手続き、コンサルティングなどのように、ある特定の仕事の完了までを契約内容とするものです。業務パッケージをご用意するよりも、お客様のご依頼によってオンデマンドに業務内容が決まることが多いため、原則として都度お見積りをさせて頂います。

社会保険・労働保険の手続き（スポット）

１件ごとの社会保険・労働保険の主な手続きの料金は以下のとおりです。なお、ＤＭ等で特別料金をご覧になった方は、その旨申し出てください。

■入社・退社時の手続き等（１人につき。５人以上同時手続きの場合は都度見積り）

■事業所関係の手続き等

労働保険番号が複数ある場合は、上記料金を基準に都度見積りをいたします。

就業規則などの社内規定（規程）の制定・改定業務

　就業規則の制定業務、プランの詳細についてはこちら

就業規則の改定を検討されている会社様へ～就業規則診断のススメ～

就業規則以外の規程は別途お見積りします。なお、就業規則診断後、改定のご依頼を頂いた場合、就業規則改定の料金から就業規則診断分の料金を値引きします。

古い就業規則がそのままの会社様へ～アップデートプラン～

昔作った就業規則がそのままになっている・・・

法改正によってすでに使えなくなっている部分に絞って修正するプランです。

このプランの場合の料金は、会社によって状況が異なるため、都度お見積りとさせていただきます。

基本労使協定作成パック～４つ協定を１万円で作成！～

一般的にほとんどの会社で必要となる以下の労使協定を１万円で作成・届出までお引き受けします。なお、制度設計が必要となる場合には、別途コンサルティング費用が発生します。