• 日本経済団体連合会が「採用選考に関する指針」を廃止する方針等を踏まえ、就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議が開催され、10月29日に「2020 年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」が公表
  • 政府としては、これまでと同様、今年度末を目途に、2020年度（2021年３月）に卒業予定の学生の就職・採用活動について、経済団体等への要請を行うとしている

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先日、日本経済団体連合会が「採用選考に関する指針」を廃止する方針等を踏まえ、就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議が開催され、10月29日に「2020 年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」が公表されました。少し前の出来事になりますが、これまで取り上げてきませんでしたので、ここで触れておきたいと思います。

「考え方」によれば、2020 年度卒業・修了予定者の就職・採用活動について、学生が学修時間等を確保しながら安心して就職活動に取り組むことができるよう、以下の措置をとるとしました。すなわち、 政府としては、これまでと同様、今年度末を目途に、2020年度（2021年３月）に卒業予定の学生の就職・採用活動について、経済団体等への要請を行うとしており、その際、日程については、現行と同じ日程（広報活動3月、採用選考活動６月）の遵守を要請するとしています。

また、2021年度（2022年３月）以降に卒業予定の学生の取り扱いは、来年度以降に改めて検討するとされました（これまでもルールは毎年度決定）。なお、現時点においては、急なルールの変更は学生に混乱を生じさせるおそれがあること、企業の新卒一括採用を基本とした雇用慣行の見直しには一定の時間を要すること等を踏まえると、当面は現行の日程を変更する必要が生ずる可能性は高くないであろうとの認識が共有されたとしています。

参考リンク

内閣官房「『2020年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方』をとりまとめました」

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