令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更されます。高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の雇用保険一般被保険者に給付金を支給する制度です。

高年齢雇用継続給付は、「雇用保険法等の一部を改正する法律」の施行により、60歳に達した日（その日時点で被保険者であった期間が５年以上ない方はその期間が５年を満たすこととなった日）が令和７年３月31日以前の方は各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給されるところ、令和７年４月１日以降の方については、各月に支払われた賃金の10％（変更後の支給率）を限度として支給されことになります。

これまで、60歳以降の再雇用の際に賃金を大幅に減額できたのは、本給付があったことも要因の一つとなっていましたが、今後高年齢雇用継続給付は縮小される方針となっています。再雇用時の賃金についても、今後見直しの必要性が高まるものと思われます。

参考リンク

令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省ＨＰ）