今回の記事、ざっくり言うと・・・

  • 女性活躍加速化助成金が創設され、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容(「取組目標」)等を盛り込んだ「行動計画」を策定し、計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び、数値目標を達成した事業主に対して助成金が支給されることとなった
  • 本助成金には「加速化Aコース」と「加速化Nコース」がある。Aコースは中小企業事業主のみが受給できるもの

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女性活躍加速化助成金に関するパンフレットが公開されましたので、今回は、これについて取り上げましょう。

本助成金は、女性活躍推進法(H28.4.1施行)にさきがけて、女性の活躍推進に取り組む事業主の方を支援するもので、女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容(「取組目標」)等を盛り込んだ「行動計画」を策定し、計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び、数値目標を達成した事業主に対して助成金を支給するものです。

本助成金には以下の2つのコースがあります。

加速化Aコース

「取組目標」を達成した中小企業事業主に対して支給されます。支給額は30万円(1事業主1回限り)です。

なお、中小企業事業主とは、常時雇用する労働者が300人以下の事業主をいいます。

加速化Nコース

「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した事業主に対して支給されます。支給額は、30万円(1事業主1回限り)です。

本助成金受給までの流れは次のとおりです。

  1. 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(以下「行動計画」といいます)を策定します
  2. 策定した「行動計画」について、都道府県労働局への届出、労働者への周知、公表や女性の活躍に関する情報公表を行います
  3. 数値目標の達成向けた取組を実施し、取組目標を達成を目指します。取組を実施したら【加速化Aコース】の支給申請が可能です(中小企業事業主のみ)。
  4. 数値目標を達成し、達成状況をサイトに公表します。数値目標を達成したら、【加速化Nコース】の支給申請が可能です。

女性の多い職場はもちろん、今後男女の性別に関係なく活躍できる職場を目指す企業は、このような助成金の受給を通して実施することも検討してはいかがでしょうか。

なお、本助成金は、都道府県労働局雇用均等室が窓口となります。

参考リンク

女性活躍加速化助成金が創設されました!(熊本労働局HP)

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