2020年2月14日 / 最終更新日時 : 2020年2月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止措置に関する通達 改正労働施策推進法により、職場におけるパワーハラスメントに関して事業主の講ずべき措置等に関する規定が新設されました。本改正に関連して令和２年１月 15 日に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題 […]
2019年12月11日 / 最終更新日時 : 2019年12月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス メンタルヘルスは世代を問わない課題に 近年、働く人のメンタルヘルスが労務管理上の課題として挙げられることが少なくありません。そのようななか、公益財団法人日本生産性本部が「第９回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果を公表しました。本調査結 […]
2019年11月22日 / 最終更新日時 : 2019年11月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ指針案が示される 職場におけるパワーハラスメントの防止措置が事業主に義務付けられることを受けて、具体的な内容や、雇用管理上講ずべき措置の内容等を定める指針案が労働政策審議会雇用環境・均等分科会で示されました。 指針では、職場におけるパワー […]
2019年8月23日 / 最終更新日時 : 2019年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス メンタルヘルス対策が進まない実態 厚生労働省が「平成 30 年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表しました。 今回の調査では、事業所が行 っている労働災害防止活動及び安全衛生管理の実施状況等の実態並びにそこで働く労働者の 仕事や職業生活における不安 […]
2019年7月24日 / 最終更新日時 : 2019年7月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット パワハラ対策の義務化の概要 労働施策総合推進法の改正により職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じるこ とが事業主の義務となりました。改正法は令和元年６月５日に公布されており、公布後１年以内の政令で定める日に施行されま […]
