2026年5月11日 / 最終更新日時 : 2026年5月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 新水準のベースアップ評価料① 令和８年度診療報酬改定において、医療機関に勤務する職員の賃金改善のための「ベースアップ評価料」に係る要件の変更を行いました。賃上げに向けた評価の見直しの概要は以下の通りです。 では、以下では無床診療所を念頭にみていくこと […]
2026年3月25日 / 最終更新日時 : 2026年3月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 中小企業勤労者福祉サービスセンターを利用した福利厚生の例 大企業では福利厚生の導入・充実が進んでいる一方、中小企業においては依然としてその取組状況に開きがあります。これを踏まえ、厚生労働省では、中小企業における福利厚生の取組みに係る事例を収集し、厚生労働省のホームページにおいて […]
2026年3月20日 / 最終更新日時 : 2026年4月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 医療機関等の賃上げ支援Ｑ＆Ａ② 先日取り上げた令和７年度 医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業に関するＱ＆Ａの続きをみていきましょう。 25 賃金改善の期間中に採用した職員への取扱いについて教えてください。（●）（答）○ 令和７年 12 […]
2026年3月16日 / 最終更新日時 : 2026年4月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 医療機関等の賃上げ支援Ｑ＆Ａ① 令和７年度 医療機関等における賃上げ・物価上昇に対する支援事業に関するＱ＆Ａが公表されました。そこで、以下では「病院賃上げ支援事業」「診療所等賃上げ支援事業」のうちで重要な設問についてみていくことにしましょう。 14 賃 […]
2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年8月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 配偶者手当の見直しを行う場合の手順と留意点 厚生労働省は、配偶者を対象とした手当を含む賃金制度の見直しを実施・検討した企業の事例や、数多くの中小企業の相談に応じている東京商工会議所の専門相談員に対し実施したヒアリング結果を参考に、見直しを行う場合の留意点および企業 […]
