2017年8月23日 / 最終更新日時 : 2017年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 IT関連産業等の給与等に関する調査結果が公表 経済産業省とIPAがIT人材の給与等の実態について、IT関連企業とIT人材の双方に対してアンケート調査実施し、その調査報告書を公表した 我が国のIT関連企業では、米国のような 30 代の年収水準がピークとなる成果主義的な […]
2017年6月12日 / 最終更新日時 : 2017年6月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 中小企業の人材確保・定着等に関する調査結果が公表 経済産業省が「平成28年度 中小企業・小規模事業者の人材確保・定着等に関する調査」を公表 人材の定着に向けて有効であった取組について 3 割弱の企業が「能力や適性に応じた 昇給・昇進」を、約 2 割の企業が「成果や業務内 […]
2017年5月10日 / 最終更新日時 : 2017年5月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 勤務間インターバルの就業規則例が公表 今日の記事、ざっくり言うと… 近年勤務終了後、一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保する「勤務間インターバル」が注目されている 厚生労働省がその規定例を公表した 近年、従業員の健康維持 […]
2017年4月24日 / 最終更新日時 : 2017年4月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 JILPTが無期転換ルールへの具体的な対応例を調査 今日の記事、ざっくり言うと・・・ （ＪＩＬＰＴ）が「改正労働契約法への対応状況に関するインタビュー調査」の結果を公表 事例は大企業が中心だが、中には60人規模の会社や200人、500人規模の企業も取り上げられている 独立 […]
2017年4月19日 / 最終更新日時 : 2017年4月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 長時間労働の管理・抑制にプラス効果があるという調査結果 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 商工中金が「中小企業の「働き方改革」に関する調査」の結果を公表 「長時間労働の管理・抑制」「社員教育」「自己啓発の支援」「シニア層の活用」は、既に多くの中 小企業が導入・実施しており、そ […]
