2020年12月28日 / 最終更新日時 : 2020年12月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 テレワークに関する報告書が公開 厚生労働省が「これからのテレワークでの働き方に関する検討会報告書」を公表しました。 この報告書は、有識者で構成される「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」での議論をまとめたものです。報告書では、これからのテレワ […]
2020年12月11日 / 最終更新日時 : 2020年12月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット テレワーク導入のリーフレットが公開 厚生労働省が、新型コロナウイルス感染症の感染が拡大していることを踏まえ、テレワークや時差出勤の一層の活用を図る観点から、テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料などをコンパクトにまとめたリーフレットを作成しHP […]
2020年12月7日 / 最終更新日時 : 2020年12月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 派遣労使協定のイメージが更新 このたび厚生労働省は、この労使協定の令和２年12月４日版を公開しました。新版では旧版から全体的に修正が行われているほか、令和３年の局長通達で示された「現下の新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う労働市場への影響等を踏ま […]
2020年11月18日 / 最終更新日時 : 2020年11月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 テレワークの実態調査が示される 厚生労働省内に設置されているこれからの「テレワークでの働き方に関する検討会」で、「テレワークの労務管理等に関する実態調査（速報版）」が提出されました。 本調査によれば、テレワーク（在宅勤務）の導入率は、全体で34％と全体 […]
2020年11月16日 / 最終更新日時 : 2020年11月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 三六協定届の押印廃止が答申 厚生労働省の労働政策審議会が労働基準法に基づく届出等における押印原則の見直しに関する省令の改正ついて答申を行いました。この省令改正により、36協定届を含め、押印を求めている法令様式等については、押印原則を見直し、使用者及 […]
