2022年10月7日 / 最終更新日時 : 2022年10月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金初回申請要件を厳格化 雇用調整助成金について、令和４年10月１日以降の休業等から初めて申請する場合には、生産指標要件は1ヶ月10％以上低下となることが発表されました。 これまでは新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の縮小を余儀なくされ […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金の特例措置が11月まで延長 厚生労働省が令和４年11月までの雇用調整助成金の特例措置について発表しました。 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和４年９月3０日を期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきましたが、この特例措置は令和４年11月3 […]
2022年8月31日 / 最終更新日時 : 2022年8月31日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 10月以降の雇調金の見直し（予定） 令和４年10 月以降の雇用調整助成金の特例措置等および産業雇用安定助成金の拡充についての方針が公開されました。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給 […]
2022年6月8日 / 最終更新日時 : 2022年6月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 小学校休業助成金９月まで延長 厚生労働省が、令和４年７月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について、政府としての方針を発表しました。したがって、以下の内容は、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定とされています。 […]
2022年6月1日 / 最終更新日時 : 2022年6月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 雇調金の特例は９月まで延長 厚生労働省が、令和４年７月以降の雇用調整助成金の特例措置等について、方針を発表しました。これは、政府としての方針を表明したもので、施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要となるため、現時点での予定となります。 新型コロ […]
