2020年6月3日 / 最終更新日 : 2020年6月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット ニューノーマル下での熱中症予防 これから夏を迎えるにあたり、厚労省は、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための「新しい生活様式」（ニューノーマル）における熱中症予防のポイントをまとめましたので、今回はその内容を取り上げます。 （１） マスクの着用につい […]
2020年6月1日 / 最終更新日 : 2020年6月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 精神障害にかかる労災認定基準が改正 「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正され、５月29日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知しました。この改正は、今年６月からパワーハラスメント防止対策が法制化されることなどを踏まえ、今月取りまと […]
2020年5月29日 / 最終更新日 : 2020年6月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 平成31年の労災死者数は過去最少に 厚生労働省が平成31年１月から令和元年12月までの労働災害発生状況を公表しました。同期間の労働災害による死亡者数（以下「死亡者数」）は845人（前年比64人・7.0％減）と２年連続で過去最少となりました。また、休業４日以 […]
2020年5月8日 / 最終更新日 : 2020年5月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 年度更新の手続き期間が延長される予定です 本年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、中小事業主、個人事業主が労働保険の年度更新（申告・納付）を円滑に実施する環境を整えるため、6月1日～7月10日までの40日の期間を、6月1日 […]
2020年4月20日 / 最終更新日 : 2020年4月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 コロナウィルスで臨時休園している場合の育児休業の延長等 保育所に子どもを入所させる予定だった従業員が、市区町村等から当該保育所への登園自粛の要請を受けたため、当面子どもを保育所に預けないこととなったとして育児休業中の従業員から相談を受けた場合、育児休業は延長することができるの […]
