2020年2月19日 / 最終更新日 : 2020年2月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 セクハラ相談は内定者も対象 男女雇用機会均等法の施行通達（行政が法令の解釈等を示したもの）が法令および指針の改正にともない一部改定が行われました。 ところで、今回の指針の改定の中では「他の事業主の講ずる雇用管理上の措置の実施に関する協力」と題される […]
2020年2月14日 / 最終更新日 : 2020年2月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止措置に関する通達 改正労働施策推進法により、職場におけるパワーハラスメントに関して事業主の講ずべき措置等に関する規定が新設されました。本改正に関連して令和２年１月 15 日に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題 […]
2020年2月12日 / 最終更新日 : 2020年2月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 時間単位の看護休暇等の規定例付きリーフレット 育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになることにともない、石川労働局がリーフレットを公表しました。 改正前の子の […]
2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京労働局の改正法説明会資料が公開 東京労働局が１月31日に開催した「改正労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法等の説明会」で使用した資料をＨＰに公表しました。 資料は、①職場のパワーハラスメント防止対策等、②同一労働同一賃金に対する対策、③その […]
2020年2月7日 / 最終更新日 : 2020年2月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 新型コロナウィルスに関するＱ＆Ａが更新 前回紹介した「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」が更新されました。今回は「帰国者」と「接触者」に分けて作成されています。その中で、いくつか重要なものを紹介します。 問３ 湖北省への渡航歴がある方が […]
