2022年10月5日 / 最終更新日時 : 2022年10月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 副業・兼業ガイドラインの解説パンフレット 厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の内容について解説するパンフレットを作成しました。 本パンフレットでは、副業・兼業を認める場合の取り組み手順を次のように示したうえで、それぞれのポイントについて解説され […]
2022年9月30日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 トラック改善基準告示改正動向 労働政策審議会の作業部会で改善基準告示・関係通達の在り方についての検討結果がとりまとめられたため、公開されました。ここでは、トラックに関する改正内容を概観します。 第１に、拘束時間は、年間の総拘束時間が3,300時間、か […]
2022年8月22日 / 最終更新日時 : 2022年8月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 技能実習実施者への監督指導状況 厚生労働省が令和３年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場。）に対して行った監督指導や送検等の状況について公表しました。 令和３年の監督指導の結果、労働基準関係法令違反が認め […]
2022年8月12日 / 最終更新日時 : 2022年8月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 自動車運転者への監督指導で法違反が８割 厚生労働省が、令和３年に全国の労働局や労働基準監督署がトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況について公表しました。 令和３年に監督指導を実施した事業場は3,770事 […]
2022年7月20日 / 最終更新日時 : 2022年8月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 医師労働時間短縮計画作成ガイドライン① 医師の時間外・休日労働の上限については、 36協定上の上限及び、36協定によっても超えられない上限をともに、 原則年960時間（Ａ水準） 月100時間未満（例外あり）とした上で、ⓐ地域の医療提供体制の確保のために暫定的に […]
