2020年9月11日 / 最終更新日時 : 2020年9月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果が公表 厚生労働省が、令和元年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を公表しました。 この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業 […]
2020年8月12日 / 最終更新日時 : 2020年8月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 時間単位年休と子の看護休暇の時間単位取得 育児や介護を⾏う労働者が⼦の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、令和３年１月１日から時間単位で取得できるようになります。ところで、子の看護休暇等の時間単位取得と類似する制度に労基法の時間単位年休があります […]
2020年4月3日 / 最終更新日時 : 2020年4月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 賃金時効５年延長に関するリーフレット等が公開 改正労働基準法が施行され、これまで２年だった賃金請求権の消滅時効期間を５年に延長されました。ただし、 当分の間は３年となります。これにあわせて、賃金台帳などの記録の保存期間、および付加金の請求期間も同様に５年に延長しつつ […]
2020年3月4日 / 最終更新日時 : 2020年3月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 商工会連合会が中小企業の働き方改革対応を調査 新しい時間外労働の上限規制が４月から中小企業にも適用される前に、全国商工会連合会では、商工会地域の中小・小規模事業者の働き方改革関連法等への対応状況等を調査する目的で下記のとおりアンケート調査を実施し、調査結果を公表しま […]
2020年2月21日 / 最終更新日時 : 2020年2月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 新型コロナウィルス症状が４日続く場合は受診を 取り上げるのも３回目なので取り上げるか迷ったのですが、感染が疑われる方への対応については、確認しておいた方がよいと思いますので、取り上げておきたいと思います。 問１ 感染が疑われる方については、どのようにすればよいのでし […]
