2015年1月14日 / 最終更新日時 : 2015年1月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 過半数代表者選出方法などの労使コミュニケーションの調査結果 今回は、昨年末に独立行政法人労働政策研究・研修機構（ＪＩＬ）が公表した「労使コミュニケーションの実態と意義」を紹介します。なお、本調査は、「労働条件をめぐる労使コミュニケーションの実態を明らかにし、労使コミュニケーション […]
2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年1月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 いわゆるサービス残業への指導結果 厚生労働省は、全国の労働基準監督署が平成25年4月から平成26年3月までの間に、労働者からの申告や各種情報に基づき監督等を行い、その是正を指導した結果、不払になっていた割増賃金が支払われたもののうち、その支払額が1企業で […]
2015年1月5日 / 最終更新日時 : 2015年1月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 新年から厚労省の長時間労働対策が動き出します 明けましておめでとうございます。 本年も当ニュースサイトおよび当事務所をどうぞよろしくお願いいたします。 さて、厚生労働省は、昨年末に長時間労働対策について、年明けから取り組むことを発表しました。 対策のポイントは次のと […]
2014年12月17日 / 最終更新日時 : 2014年12月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 平成25年度トラック・バス・タクシー業等に対する監督指導結果 今週のダイヤモンドは労基署特集でしたね。 本特集でも紹介されていましたが、国税専門官の５％の人員（3,198人）しかおらず、全国428万ある事業場全て回るとすると単純計算で25年に１回しか来ない労働基準監督官ですが、実際 […]
2014年11月12日 / 最終更新日時 : 2014年11月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 無料電話相談では長時間労働・サービス残業に関する相談が多数 厚生労働省が11月１日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」と９月１日から平日夜間・土日に実施している「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をとりまとめ、公表しました。 発表された資料によれば、11月１日に実施した「過重 […]
