2021年10月13日 / 最終更新日時 : 2021年10月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールの見直しの方向性 現在、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」において、無期転換ルールの改正について議論が行われています。 無期転換ルールについては、2018年度および2019年度に無期転換申込権が生じた者のうち、無期転換を申し込ん […]
2021年9月29日 / 最終更新日時 : 2021年9月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 厚労省が作成した無期転換に関する裁判例 厚生労働省内に設置されている多様化する労働契約のルールに関する検討会において、「無期転換ルールに関する主な裁判例」という資料が提出されました。内容は「無期転換前の雇止め等に関する裁判例」と「無期転換後の労働条件に関する裁 […]
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールの制度利用が進まない実態 厚生労働省内に設置されている「多様化する労働契約のルールに関する検討会」に、「無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査の概況」が提出されました。今回はそのなかで、無期転換ルールの動向についてみていくこと […]
2021年3月3日 / 最終更新日時 : 2021年3月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 法改正の認知状況に関する調査 民間人材サービスの業界団体からなる人材サービス産業協議会 （JHR）が、「法改正と労働施策の認知に関する調査」の調査結果を公表しました。そこで、今回は、本調査のなかから気になるポイントについて見ていくことにしましょう。 […]
2020年10月16日 / 最終更新日時 : 2020年10月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 日本郵便事件最高裁判決 旧労働契約法20条をめぐる裁判のうち、日本郵便事件（東京・大阪・佐賀）の最高裁判決が出ました。 日本郵便（東京事件）では、年末年始勤務手当，病気休暇，夏期休暇および冬期休暇等に相違があったことが争われました。 日本郵便（ […]
