2022年4月6日 / 最終更新日時 : 2022年4月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールに関する法改正動向② 前回に引き続き、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」のなかの無期転換ルールの改正動向についてみていきましょう。 報告書では、「通算契約期間及びクーリング期間」に対する言及もあります。現行の労働契約法18条が、無期 […]
2022年4月4日 / 最終更新日時 : 2022年4月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 無期転換ルールに関する法改正動向① 厚生労働省内に設置された「多様化する労働契約のルールに関する検討会」が報告書を公開しました。本報告書は、今後の労働基準法、労働契約法等の改正動向を伺う重要なものです。 報告書では、現時点で無期転換ルールに関する問題点をふ […]
2021年10月13日 / 最終更新日時 : 2021年10月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールの見直しの方向性 現在、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」において、無期転換ルールの改正について議論が行われています。 無期転換ルールについては、2018年度および2019年度に無期転換申込権が生じた者のうち、無期転換を申し込ん […]
2021年9月29日 / 最終更新日時 : 2021年9月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 厚労省が作成した無期転換に関する裁判例 厚生労働省内に設置されている多様化する労働契約のルールに関する検討会において、「無期転換ルールに関する主な裁判例」という資料が提出されました。内容は「無期転換前の雇止め等に関する裁判例」と「無期転換後の労働条件に関する裁 […]
2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールの制度利用が進まない実態 厚生労働省内に設置されている「多様化する労働契約のルールに関する検討会」に、「無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査の概況」が提出されました。今回はそのなかで、無期転換ルールの動向についてみていくこと […]
