2025年11月26日 / 最終更新日時 : 2025年11月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む② ２ではストレスチェック制度の実施体制の解説です。ストレスチェック制度では、次のような役割分担が想定されています。 ２－１ 実務担当者の選任 事業者は、委託先の外部機関に依頼して実施者等を選定します。また、事業場において実 […]
2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む① 令和７年の労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた労働者数 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施が義務とされたところですが（令和７年 5 月 14 日公布。施行日は 公布の日から政令で定める３ […]
2025年11月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 千葉労働局の長時間労働に関する監督指導結果 千葉労働局が、令和６年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を公表しました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場 […]
2025年8月29日 / 最終更新日時 : 2025年9月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 ９月は健康診断実施強化月間です 厚生労働省は、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、集中的・重点的に啓発を行っており、「健康診断及び事後措置の実施の徹底」と「医療保険者との連携」を呼び掛けています。 取り組みの重点事項は、次の通りとされて […]
2025年8月11日 / 最終更新日時 : 2025年8月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 自動車運転者に対する監督署の立ち入り調査の結果 全国の労働基準監督署等が、令和６年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導（立入調査）や送検等の状況について厚生労働省が公表しました。 令和６年に監督指導を実施した事業場は4,3 […]
