2024年2月28日 / 最終更新日時 : 2024年3月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 労災補償業務運営の留意点が示されました 令和６年度における労災補償業務の運営に当たっての留意点が示されました。 近年、労災保険の新規受給者数は年間77万人を超える状況にある中、労災補償行政の使命は、被災労働者に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付 […]
2023年12月29日 / 最終更新日時 : 2024年1月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 R6年度の労災保険料率の改定 令和６年度の労災保険料算出に用いる労災保険率が改定される予定であることが公表されました。 これは、12月22日に、厚生労働大臣が諮問した「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」について、 […]
2023年9月6日 / 最終更新日時 : 2023年9月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 精神障害の労災認定基準が見直し 2023年9月に、精神障害の労災認定基準が改正されました。そこで、今回は厚労省のリーフレットに基づき、改正に関する3つのポイントを紹介します。 ポイントを紹介するまえに、精神障害の認定基準の基本を確認しておきましょう。 […]
2023年7月21日 / 最終更新日時 : 2023年7月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 労災保険未適用事業への加入指導 労災保険の適用があるにもかかわらず、労災保険に係る保険関係成立届の提出を行わない未手続事業主は、労災保険制度の運営上大きな問題であり、また、事業主間の費用負担の公平性の確保という観点からも、早急に解消を図る必要があること […]
2023年7月5日 / 最終更新日時 : 2023年7月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 精神障害の労災認定基準改正に向けた報告書 厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」が、精神障害の労災認定の基準に関する報告書を公表しました。この報告書は、近年の社会情勢の変化等を踏まえ、認定基準全般について検討を行い、取りまとめたものです。 報 […]
