2022年9月2日 / 最終更新日時 : 2022年9月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 コロナの労災申請で病院の負担軽減のための変更 本年７月以降、全国的に新規感染者数が増加し、多くの地域で急速に感染が拡大する中、医療機関等の負担軽減のための労災保険での取り扱いの変更に関する通達が、各都道府県労働局労働基準部長あてに発出されました。 このため、先日、労 […]
2022年6月27日 / 最終更新日時 : 2022年6月27日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 令和３年度過労死等の補償状況 厚生労働省が令和３年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。「過労死等」とは、「業務における過重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡若しくは業務における強い心理的負荷による精神障害を原因とする自殺 […]
2022年5月18日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 コロナの罹患後症状に関する労災の取り扱い 厚生労働省が５月12日づけで、新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等に関する通知を発出しました。 新型コロナウイルス感染症の労災補償の取扱いについては、これまでも罹患後症状についても労災保険給 […]
2022年5月16日 / 最終更新日時 : 2022年5月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 新型コロナの労災の取り扱い 今回は、先日厚生労働省がHPで公開した新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いに関する通達についてみていきましょう。 本感染症については、従来からの業務起因性の考え方に基づき、労災保険給付の対象となるものですが、 […]
2022年2月21日 / 最終更新日時 : 2022年2月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 労災補償業務運営に関する留意事項を通達 厚生労働省が都道府県労働局長あてに「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」を発出しました。 本通達は、令和４年度における労災補償業務の運営に当たっての留意事項となるものです。ここでは、新型コロナウイルス感染 […]
