2021年7月16日 / 最終更新日時 : 2021年7月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 出生時育児休業はR4.10.1施行予定 以前に育児・介護休業法の改正法が成立したことを取り上げましたが、労働政策審議会では、早くも法改正にもとづく省令の改正に関する審議が始まりました。 ＨＰで公開された資料によれば、改正法のうち、いわゆる出生時育児休業を含む改 […]
2021年6月9日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 改正育児介護休業法のリーフレット 厚生労働省が育児・介護休業法の改正法が成立したことを受けてリーフレット「育児・介護休業法 改正ポイント」を公開しました。 今回の改正の目玉が出生直後の時期に柔軟に育児休業を取得できるようになることです。新制度は①子の出生 […]
2021年6月4日 / 最終更新日時 : 2021年6月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児介護休業法の概要 ６月３日に改正育児介護休業法が成立しました。今回の改正は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設、育児休 […]
2021年2月5日 / 最終更新日時 : 2021年2月9日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 出生時育児休業を含む改正法の要綱が審議会通貨 厚生労働省の労働政策審議会が育児・介護休業法の改正法案の要綱について、厚生労働大臣に「おおむね妥当」と答申しました。今回の改正案で注目されるのが、男性の育児休業取得の促進のための「出生時育児休業」ですので、ここでは、要綱 […]
2021年1月4日 / 最終更新日時 : 2021年1月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 男性の育休促進策を含む法改正の方向性 厚生労働省内の審議会が報告書の案である「男性の育児休業取得促進策等について（案）」を公開しました。今後、本報告書案では、実際に男性の取得ニーズの高い子の出生直後の時期について、現行の育児休業よりも柔軟で取得しやすい新たな […]
