2015年7月3日 / 最終更新日時 : 2015年7月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 個別労働紛争解決の制度ごとに比較分析が公表 今回の記事、ざっくり言うと・・・ あっせん・労働審判・裁判上の和解での解決は、多くのケースにおいて金銭解決が利用されており、あっせんは低額で解決する傾向がある一方で、審判及び和解は高額で解決する傾向がある
2015年6月29日 / 最終更新日時 : 2015年6月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 育児休業取得率は男女とも微増 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成26年度の育児休業取得者割合は前年度から微増で、女性86.6％、男性2.30％となった
2015年6月26日 / 最終更新日時 : 2015年6月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 平成26年度過労死等の状況、精神障害が過去最多 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成26年度の過労死等の労災補償状況では、脳・心臓疾患については減少傾向 精神障害については請求件数・支給決定件数ともに過去最多
2015年6月17日 / 最終更新日時 : 2015年6月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 同一労働同一賃金推進法が成立へ 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 報道されている同一労働同一賃金推進法が今国会で成立する見込み 本法は、労働者の職務に応じた待遇の確保等のための施策に関して、基本理念を定め、国の責務を明らかにすることが目的とされている
2015年6月15日 / 最終更新日時 : 2015年6月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 個別労働紛争解決制度の利用状況 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成26年度は、総合労働相談、助言・指導、あっせんの件数がいずれも前年度と比べ減少したが、総合労働相談件数は７年連続で100万件を超え、高止まりしている
