2015年5月22日 / 最終更新日時 : 2015年6月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 社会的に影響力の大きい企業などへの指導を指示 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が都道府県労働局長に対して、長時間労働に係る労働基準法違反の防止を徹底し、企業における自主的な改善を促すため、経営トップに指導するとともに、その事実を公表することを指示した 対 […]
2015年5月15日 / 最終更新日時 : 2015年5月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 労働者派遣法のみなし制度に関する資料 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 今年10月から施行される労働者派遣法で導入される「みなし制度」に関する行政解釈が厚労省審議会で提示された 現在国会で審議中の労働者派遣法の改正案の動向も注目が必要
2015年5月13日 / 最終更新日時 : 2015年5月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 ストレスチェック制度のマニュアル・通達が公表 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 先日の省令等につづき、ストレスチェック制度に関する実施マニュアル、Ｑ＆Ａ、法施行のための行政解釈が公表 特にマニュアルは重要で、担当者必携といえる
2015年5月11日 / 最終更新日時 : 2015年5月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 東京での労働法令違反による送検処分等の状況が公表 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 東京労働局が平成 26 年度（4 月から翌 3 月）の司法処理状況を取りまとめ公表した 違反事項別では，賃金・退職金不払が 17 件（31.5％），死亡災害等を契機とした危険防止 措置義 […]
2015年5月8日 / 最終更新日時 : 2015年5月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 東京都の労働相談・あっせんの状況 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 東京都が平成26年度の労働相談・あっせんの状況についてとりまとめ、公表 相談内容は、5年連続で「退職」が最多。以下、「職場の嫌がらせ」、「解雇」が上位3項目
