2014年6月25日 / 最終更新日時 : 2014年6月27日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 女性の育児休業取得率が８割を切る 厚生労働省は、「平成 25 年度雇用均等基本調査」の結果の速報版を取りまとめ、公表しました。本調査は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理の実態把握を目的に、毎年実施しているものです。 今回の調査結果では、育児休業取得者の […]
2014年6月23日 / 最終更新日時 : 2014年6月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 母性健康管理の是正指導が大幅増加 厚生労働省は、先日、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関する相談、紛争解決の援助申立・調停申請、是正指導の状況について取りまとめ、公表しました。 […]
2014年6月20日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 千葉運輸支局、千葉労働局が適性な発注条件や契約内容の書面化等を荷主関係団体に通知 千葉運輸支局および千葉労働局は、集荷・配達時間等の厳しい発注条件が過労運転による交通事故の一つの要因になっていることをふまえて、トラック運送事業者の自主的な改善取組に加え、適切な発注条件への配慮、契約内容の書面化などの内 […]
2014年6月18日 / 最終更新日時 : 2014年8月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 東京労働局が労働者派遣・職業紹介事業の指導監督状況を公表 東京労働局は、平成 25 年度における労働者派遣事業及び職業紹介事業に係る指導監督の状況を取りまとめ、公表しました。 平成２５年度は、特定労働者派遣事業所に対して重点的に指導監督を実施しており、特定派遣元８３２事業所に対 […]
2014年6月16日 / 最終更新日時 : 2014年6月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 マタハラの認知進む～連合が調査結果を公表～ 連合が2013年5月に「マタニティハラスメント（マタハラ）に関する意識調査」を実施し、結果を公表しました。 「セクハラ」「パワハラ」はすでに人口に膾炙し、近年さらに「シカハラ（資格ハラスメント）」「ソーハラ（ソーシャルハ […]
