2026年7月6日 / 最終更新日時 : 2026年8月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 同一労働同一賃金ＧＬのＱ＆Ａが公開① 同一労働同一賃金ガイドラインが10月に改正されるのを前に「同一労働同一賃金ガイドライン及び雇用管理指針に関するＱ＆Ａ（令和８年改正）」が公開されました。そこで今回は、本ガイドラインのうち、重要なものについて見ていくことに […]
2026年7月1日 / 最終更新日時 : 2026年7月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 シフト勤務者の未払い賃金、年休に関する裁判例 今回は、令和６年３月２６日東京地判についてみていくことにしましょう。本裁判は、原告従業員（ミャンマー人夫婦）が①令和２年６月１日から令和３年１月１１日まで、ラーメンチェーン店を運営する被告会社の責めに帰すべき事由により就 […]
2026年6月29日 / 最終更新日時 : 2026年7月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 12月に改正される公益通報者保護法 改正公益通報者保護法が12月１日に施行されます。公益通報者保護法は、勤め先の法令違反を認識した労働者等が、どこへどのような内容の通報を行えば、公益通報として、通報を理由とする解雇等の不利益な取扱いから保護されるかを明確化 […]
2026年6月26日 / 最終更新日時 : 2026年7月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 カスハラ・就活セクハラ対策Q&Aが公開 今回のカスタマーハラスメント・求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するＱ＆Ａが発出されましたので、今回はカスタマーハラスメント関連する重要なものについてみていくことにしましょう。 職場における「カスタマーハラ […]
2026年6月24日 / 最終更新日時 : 2026年7月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 カスタマーハラスメント防止措置に関する通達 厚生労働省がカスタマーハラスメント防止措置等にかかる運用について通達を発出しました。そこで、今回はそのないようについてみていくことにしましょう。 労働施策総合推進法 33 条１項は、「事業主は、職場において行われる顧客、 […]
