2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む① 令和７年の労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた労働者数 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施が義務とされたところですが（令和７年 5 月 14 日公布。施行日は 公布の日から政令で定める３ […]
2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年11月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 解雇後の紛争解決制度利用率は7.6％ 第205回労働政策審議会労働条件分科会で、独立行政法人労働者政策研究・研修機構（JILPT）がおこなった「解雇等に関する労働者意識調査」（概要）が提出されました。本調査は、①解雇等に係る紛争解決制度（訴訟、労働審判、労働 […]
2025年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年11月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 11月～12月は労働保険未手続事業一掃強化期間です 千葉労働局が、11月～12月を「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定めて、未手続事業の解消に向けて、一層の適用促進を図るとしています。 労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉であり、労働者（アルバイト、パートを含 […]
2025年11月3日 / 最終更新日時 : 2025年11月5日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 千葉労働局の長時間労働に関する監督指導結果 千葉労働局が、令和６年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を公表しました。この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場 […]
2025年10月31日 / 最終更新日時 : 2025年11月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 事務員がいなくても事務所労災の成立が必要な場合 厚生労働省が、建設の事業において、土場・資材置き場等で特定の工事現場に付随しない作業を行う場合の労災保険関係について、あらためて取扱いを都道府県労働局・労働基準監督署へ通知しました。そこで、今回は、厚労省が作成したリーフ […]
