2019年11月18日 / 最終更新日 : 2019年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 連合が社内ルールに関する調査結果を公表 連合が「社内ルールにおける男女差に関する調査2019」の結果を公表しました。近年職場で女性にヒールなどを強制することに反対する#kutuu運動（「靴」と「苦痛」をかけた造語）が社会的に注目されるなど社内における服装・身だ […]
2019年11月13日 / 最終更新日 : 2019年11月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 冬季賞与は微減（東京都調査） 東京都が年末一時金要求・妥結状況の中間集計結果（令和元年11月7日現在）を公表しました。 既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可能な234組合の平均妥結額は798,141円で、これは平均賃金（322,203円・3 […]
2019年11月11日 / 最終更新日 : 2019年11月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 東京労働局の長時間労働が疑われる事業場への監督指導 東京労働局が平成30年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を公表しました。なお、今回は改正労働基準法等の施行前の法令に基づく監督指導結果です。 この監督指導は、各種情報から時間 […]
2019年11月6日 / 最終更新日 : 2019年11月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 有給取得率は微増で52.4％ 厚労省が「平成31年就労条件総合調査 結果の概況」を公表しました。今回は、この中でいくつかテーマをピックアップして紹介したいと思います。 まず、年次有給休暇関係です。平成30年（または平成29会計年度）１年間に企業が付与 […]
2019年10月4日 / 最終更新日 : 2019年10月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 人事院による民間企業の勤務条件調査 人事院が「平成３０年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要」を公表しました。本調査は、民間企業の労働時間、休業・休暇、福利厚生、災害補償法定外給付及び退職管理等の諸制度等を調査したものです。 第１に、勤務間インターバル制 […]
