2021年7月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月29日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 無期転換ルールの制度利用が進まない実態 厚生労働省内に設置されている「多様化する労働契約のルールに関する検討会」に、「無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査の概況」が提出されました。今回はそのなかで、無期転換ルールの動向についてみていくこと […]
2021年7月26日 / 最終更新日時 : 2021年7月27日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 労働安全衛生調査の結果が公表 厚生労働省が「令和２年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表しました。そこで、今回はそのなかで注目のポイントについてみていきたいと思います。 はじめに、メンタルヘルス不調者の発生状況です。過去１年間（令和元年 11 […]
2021年7月14日 / 最終更新日時 : 2021年7月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 年休アンケート調査結果が公表 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）が「年次有給休暇の取得に関するアンケート調査」の結果を公表しました。そこで、今回はその概要を見ていくことにしましょう。 はじめに、年休に関する制度の導入状況です。年休の計画的付与制度が […]
2021年7月7日 / 最終更新日時 : 2021年7月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 トラック協会の賃金・労働時間調査 全日本トラック協会が「2020年度版トラック運送事業の賃金・労働時間等の実態」の調査結果を公表しました。そこで、今回はその概要についてみてみることにしましょう。 はじめて賃金額の動向についてです。令和2年5～7月に支給さ […]
2021年7月2日 / 最終更新日時 : 2021年7月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 総合労働相談は13年連続100万件超え 厚生労働省が「令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しましたので、今回はそのポイントについてみていくことにしましょう。 ここで「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐ […]
