2022年1月28日 / 最終更新日時 : 2022年2月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 シフト制の雇用管理上の留意点① いわゆる「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使双方にとってシフト制での働 […]
2022年1月12日 / 最終更新日時 : 2022年1月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 コロナ特例月変が３月まで延長 新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言に伴う自粛要請等を契機として、休業に伴い報酬が急減する被保険者が相当数生じている等の状況を踏まえ、令和３年８月から同年12 月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に […]
2021年11月15日 / 最終更新日時 : 2021年11月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 医師等の宿日直勤務の許可基準 医師、看護師等の宿日直勤務については、一般の宿日直の場合と同様に、それが通常の労働の継続延長である場合には宿日直として許可すべきものでないとされていますが、医師等の宿日直についてはその特性に鑑み、許可基準の細目が定められ […]
2021年8月25日 / 最終更新日時 : 2021年8月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 行政通達・要領 ワクチン接種証明書に関するＱ＆Ａが公表 厚生労働省が海外渡航用の新型コロナワクチン接種証明書に関するＱ＆Ａを公開しました。 ワクチン接種証明書は、現在のところ海外の渡航先への入国時に、相手国等が防疫措置の緩和等を判断する上で活用されるよう、新型コロナウイルス感 […]
2021年5月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 共同扶養の認定基準の見直し 厚生労働省が扶養の認定について、８月１日から一部を見直す取り扱いを通達しました。 通達では、夫婦とも被用者保険の被保険者の場合について、子などの被扶養者とすべき者の員数にかかわらず、被保険者の年間収入（過去の収入、現時点 […]
