千葉労働局の長時間労働に関する監督指導結果

千葉労働局が、令和６年度に、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した、監督指導の結果を公表しました。
この監督指導は、各種情報から時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場を対象としています。

対象となった1,014事業場のうち、464事業場（45.8%）で違法な時間外労働を確認したため、是正・改善に向けた指導を行いました。なお、このうち実際に１か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が認められた事業場は、235事業場（違法な時間外労働があったもののうち50.6％）でした。その他監督指導実施状況は次表のとおりです。

主な違反内容は以下の通りです。

違法な時間外労働があったもの：事業場（45.8%）
- うち、時間外・休日労働の実績が最も長い労働者の時間数が
  - 月80時間を超えるもの：事業場（50.6%）
    - うち、月100時間を超えるもの：事業場（32.1%）
    - うち、月150時間を超えるもの：事業場（8%）
    - うち、月200時間を超えるもの：事業場（1.5%）
賃金不払残業があったもの：事業場（7.8%）
過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの：事業場（21.9%）