2025年7月16日 / 最終更新日時 : 2025年8月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 働き方改革推進助成金（勤務間インターバルコース）Q&A③～経費関係～ ＱⅣー⑨－26 「通常の事業活動に伴う経費」の定義（範囲）について教示されたい。 例えば、飲食店における冷蔵庫は対象になるかＡ 「通常の事業活動に伴う経費」とは、当該事業を行う場合、通常は備えておくべき設備や機器を導入す […]
2025年7月11日 / 最終更新日時 : 2025年7月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 働き方改革推進助成金（勤務間インターバルコース）Q&A① 今回は、働き方改革推進助成金（勤務間インターバルコース）に関して行政が作成した「よくあるご質問」のなかで、重要なものを紹介します。 Ｑ１－３「常時使用する労働者」の定義如何。Ａ「常時使用する労働者の数」については、労働保 […]
2025年7月9日 / 最終更新日時 : 2025年7月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 働き方改革推進助成金（勤務間インターバルコース）の概要 今回は、働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）についてみていきます。本助成金は、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主を支援するものです。助成金でいう「勤務間インターバル」とは、休息時間数 […]
2025年4月16日 / 最終更新日時 : 2025年4月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 ハラスメント対策 不妊治療と仕事の両立支援マニュアル② 前回に引き続き、不妊治療と仕事の両立支援が重要となるその背景についてみていきましょう。 2022年に日本では77,206人が生殖補助医療により誕生しており、これは全出生児の10.0%に当たり、年々その割合は高まっています […]
2025年4月14日 / 最終更新日時 : 2025年4月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 不妊治療と仕事の両立支援マニュアル① 厚生労働省が「人事部門向け不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」を公開しました。本マニュアルは、企業の取組事例について最新の情報に更新するとともに、新たな企業の情報を掲載するなど、従前のマニュア […]
