ＭＯＲＩ社会保険労務士・行政書士事務所では、主に人事労務実務、労働関係法令に関する原稿（雑誌記事、加除式、単行本）の執筆業務をお引き受けいたします。
当事務所代表は、これまで実務書専門出版社より単著単行本を１冊上梓しているほか、専門誌への寄稿、労務関連の加除式書籍の執筆を担当しています。
原稿執筆のご依頼等については、お問合せのフォームをご利用いただくかinfo@office-mori.bizまでご連絡ください。
原稿執筆の主な実績
「改正高年齢者雇用安定法と企業の実務対応」 （独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構「エルダー2013年１月号」、藤原伸吾監修）
平成25年４月に施行された改正高年齢者雇用安定法について、その制度の概要と実務対応について解説しました。
「統一基準日を設けた場合の年次有給休暇の一斉付与のチェックポイント」（産労総合研究所「人事実務2012年４月号」、藤原伸吾監修）
労基法の定めによれば年次有給休暇は個別管理が必要となりますが、特に規模の大きい事業所では、中途採用者も含めてその日数の管理をするのは大変煩雑になります。そこで、労基法を下回らないようにしながら、年次有給休暇を統一基準日に一斉付与する方法について解説しました。
