2019年12月9日 / 最終更新日 : 2019年12月9日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 ハローワークの窓口受付が16時までに短縮へ ハローワークでは令和２年１月から雇用保険適用窓口の受付を16時までとし、16時以降は電子申請による申請・届出の集中処理を行うことを発表しました。これは、現在政府が行政手続に掛かる事業者の皆さまの作業時間（行政手続コスト） […]
2019年11月15日 / 最終更新日 : 2019年11月14日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 士業事務所も社会保険適用業種へ法改正か 現在社会保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直しが社会保障審議会年金部会で議論されていますが、前者の一環で「適用業種」についても検討が進められています。 現在、個人事業所の場合には、強制適用事業所の範囲は、法定された16 […]
2019年10月11日 / 最終更新日 : 2019年10月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 在職老齢年金の改正の動向 現在、厚労省内の社会保障審議会年金部会で在職老齢年金に関する法改正が検討されています。 現行制度では、就労し、一定以上の賃金を得ている厚生年金受給者について、賃金（ボーナス含む）と年金の合計額が基準額を上回る場合、賃金２ […]
2019年10月10日 / 最終更新日 : 2019年10月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 介護保険被保険者の範囲の議論の動向 現在、介護保険の被保険者の範囲について社会保障審議会介護保険部会で議論されています。 介護保険制度は、老化に伴う介護ニーズに適切に応えることを目的とし、被保険者は、65歳以上の第１号被保険者と、40歳以上64歳以下の第２ […]
2019年10月4日 / 最終更新日 : 2019年10月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 人事院による民間企業の勤務条件調査 人事院が「平成３０年民間企業の勤務条件制度等調査結果の概要」を公表しました。本調査は、民間企業の労働時間、休業・休暇、福利厚生、災害補償法定外給付及び退職管理等の諸制度等を調査したものです。 第１に、勤務間インターバル制 […]
