現行の制度においては、療養等と仕事を両立するため就労調整を行う場合、こうした調整によって報酬が急減し、急減後の報酬の総額を基にした標準報酬月額が、従前の標準報酬月額に比べて２等級以上低下する場合であっても、通常の随時改定 […]

８月１日（土）から雇用保険の「基本手当日額」が変更されます。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出し […]

８月１日から育児休業等給付の申請手続きが見直されます。 第１に、「出生時育児休業中」の賃金の申告について、申請の早期化を図るため見直されます。見直し前は、「出生時育児休業期間を対象として支払われた賃金」を申請時に申告する […]

「健康保険法等の一部を改正する法律案」が令和８年５月29日に成立し、厚生労働省ホームページ内に特設サイトが公開されました。そこで、今回はその概要についてみていくことにしましょう。この法律などによる医療保険制度改革は、将来 […]

2025年４月以降、新たに雇用保険の被保険者となった方が、以前に育児時短就業給付金の受給手続きを行っており、新たに被保険者となった事業所で育児時短就業給付金の支給を受けられる可能性がある場合、資格取得届に対してハローワー […]