2021年11月24日 / 最終更新日時 : 2021年11月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 傷病手当金の改正リーフレット 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するため、健康保険法等が改正されました。この改正により令和４年１月１日から、傷病手当金の支給期間が通算化されます。病手当金の支 […]
2021年11月17日 / 最終更新日時 : 2021年11月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 改正後の傷病手当金Q&Aが公開 健康保険法の改正により、令和４年１月から傷病手当金の支給期間が「その支給を始めた日から通算して１年６月間」となります。これに関して、厚生労働省が詳細なQ&Aを作成しました。 本Q&Aにより、通算する場合の […]
2021年10月4日 / 最終更新日時 : 2021年10月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 雇用保険マルチジョブホルダー制度の詳細 令和４年１月１日から６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設されることにともない、リーフレット・Ｑ＆Ａが公開されました。 従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が１週間の所定労働時間2 […]
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 助成金 コロナ休業支援金の申請期限が延長 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金」という。）について、今般、対象となる休業期間を本年11月までに延長することと併せ、申請期限を下記のとおり延長することが発表されました。 ①令和２年 10 […]
2021年9月13日 / 最終更新日時 : 2021年9月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 職業訓練給付金の特例措置を年度末まで延長 厚生労働省が新型コロナウイルス感染症の影響により、シフトが減少したシフト制で働く方等が、仕事と訓練受講を両立しやすい環境を整備するため、令和３年９月末までの間、シフト制で働く方等について、職業訓練受講給付金の収入要件と出 […]
