2016年3月25日 / 最終更新日時 : 2016年3月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 海外派遣の特別加入の要否をめぐる裁判例 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 「海外派遣者の特別加入制度」を経なければ労災保険の保護が与えられない労働者かどうかについて、争われた裁判例 その判断は、労働者の従事する労働の内容やこれについての指揮命令関係等当該労働者 […]
2015年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年6月11日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 打切補償に関する最高裁判決（専修大学事件） 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 「労災保険による療養補償給付」を受ける労働者が、療養開始後３年を経過しても負傷・疾病がなおらない場合に、打切り補償を行うことにより解雇制限が解除されることが、最高裁により認められた
2015年3月2日 / 最終更新日時 : 2015年3月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 新聞報道されたセクハラ最高裁判決 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 最高裁判決で、管理職者のセクハラに対する会社の出勤停止の懲戒処分・人事権に基づく降格処分がともに有効と認められた
2014年10月27日 / 最終更新日時 : 2014年10月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 マタハラ？一面報道された均等法に関する最高裁判決 金曜日は、めずらしく、新聞各紙（全部かどうかは見てませんが）の一面に労働裁判の記事が掲載されました。その判決文もさっそく公開されていましたので、今回はその最高裁判決について取り上げましょう。 １．事件の概要 まず、そもそ […]
