2019年8月23日 / 最終更新日 : 2019年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス メンタルヘルス対策が進まない実態 厚生労働省が「平成 30 年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表しました。 今回の調査では、事業所が行 っている労働災害防止活動及び安全衛生管理の実施状況等の実態並びにそこで働く労働者の 仕事や職業生活における不安 […]
2018年6月6日 / 最終更新日 : 2018年6月6日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 働き方改革 労契法20条の2つ目の最高裁判決～長澤運輸事件 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 今回はハマキョウレックス事件の最高裁判決の同日に出された「長澤運輸事件」の最高裁判決を取り上げる この事件も，有期契約労働者が、無期契約労働者との間に労働契約法20条に違反する労働条件の […]
2018年6月4日 / 最終更新日 : 2018年6月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 労契法20条の初の最高裁判決～ハマキョウレックス事件 今日の記事、ざっくり言うと・・・ ６月１日に労契法20条を巡る初めての最高裁の判断となるハマキョウレックス事件と長澤運輸事件の判決があった 契約社員が、正社員に無事故手当，作業手当，給食手当，住宅手当，皆勤手当，通勤手当 […]
2018年6月1日 / 最終更新日 : 2018年6月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 長澤運輸・ハマキョウレックス本日最高裁で判決 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 労契法20条を巡る「長澤運輸事件」と「ハマキョウレックス事件」について、本日６月１日に最高裁判決 労契法20条を巡る最高裁判決は今回が初めて 労契法20条で定める期間の定めがあることによ […]
2017年6月23日 / 最終更新日 : 2017年6月24日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働組合法 最近の不当労働行為（再）審査裁決事例② 今回も最近の不当労働行為の裁決例を取り上げる 今回取り上げるのは、Ｙ１社が、Ａ２の組合加入通知後、同組合員の就労日数を減少させたことが不当労働行為に当たるとした事案 今回も月曜日に引き続き、不当労働行為の裁決例についてみ […]
