2025年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年7月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 賃金控除協定のリーフレット 相模原労働基準監督署が、賃金控除に関する労使協定についてリーフレットを作成しました。労働基準法24条では、「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」となっています。つまり、食事代や親睦会費といった […]
2025年6月9日 / 最終更新日時 : 2025年6月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 熱中症対策が義務化 熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されました。この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 なお、「熱中症を生ずるおそれのある作業」とは、WBGT（湿球黒球温度） […]
2025年5月21日 / 最終更新日時 : 2025年6月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 令和７年度労働保険年度更新サイトが開設 令和７年度の労働保険の年度更新の特設サイトが開設されました。今年度の年度更新期間は６月２日（月）～７月10日（木）です。 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間（これを「保険年度」といいます。）を […]
2025年5月16日 / 最終更新日時 : 2025年5月31日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット ストレスチェック制度導入⑤～実施後の措置 面接指導が実施された後、事業者は、面接指導を行った医師から以下の事項を含む就業上の措置に関する意見を概ね１か月以内に聴くようにします。 面接指導の結果は、記録を作成し、保存する必要があります。以下の内容が含まれていれば、 […]
2025年5月7日 / 最終更新日時 : 2025年5月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット R7.６～熱中症対策の強化 熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されます。この改正により、以下の措置が事業者に義務付けられます。 第１に、熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、次の者ががその旨を報告 […]
