2025年6月30日 / 最終更新日時 : 2025年8月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 配偶者手当の見直しを行う場合の手順と留意点 厚生労働省は、配偶者を対象とした手当を含む賃金制度の見直しを実施・検討した企業の事例や、数多くの中小企業の相談に応じている東京商工会議所の専門相談員に対し実施したヒアリング結果を参考に、見直しを行う場合の留意点および企業 […]
2025年6月25日 / 最終更新日時 : 2025年8月19日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 配偶者手当の見直しの検討に関する資料 令和７年度税制改正において、所得税制における扶養基準が103 万円から123 万円に引き上げられました。しかし、扶養の範囲内で働く配偶者が収入を増やすことができるようにするには、税制だけでなく「配偶者手当」の見直しが必要 […]
2025年2月24日 / 最終更新日時 : 2025年3月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 職務給導入に向けた手引きが公開 厚生労働省が「職務給の導入に向けた手引き」等の資料を公開しました。職務給については、社員の役割や職務に基づいた給与であり、企業や社員の注目が集まっているものであり、職務給を導入している企業からも、メリットを実感していると […]
2024年11月15日 / 最終更新日時 : 2024年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 企業の給与制度調査 株式会社リクルートが「企業の給与制度に関する調査」を実施し、その結果を公表しました。本調査は、「賃上げやジョブ型人事（職務給）への移行といった政策がうたわれる昨今、特に正社員の基本給の金額はどのように決定されるのか、管理 […]
2024年9月25日 / 最終更新日時 : 2024年10月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 配偶者手当の見直しフローチャートを更新 厚生労働省では、働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、配偶者の働き方 […]
