2016年7月11日 / 最終更新日時 : 2016年7月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 要介護２以上であることが介護休業の条件に 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 介護休業等の対象となる「要介護状態」を検討している研究会の報告書の素案が公表 「常時介護を必要とする状態」とは、介護保険制度の要介護状態区分において要介護２以上であることのほか、要介護 […]
2016年7月1日 / 最終更新日時 : 2016年7月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 29年１月改正の育児介護休業法のパンフレットが公開 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 平成29年１月１日に施行される改正育児介護休業法の改正内容をまとめたパンフレットが公開 改正法では、３回を上限として、介護休業を分割して取得することが可能なるなどの内容がある 介護のため […]
2016年6月8日 / 最終更新日時 : 2016年9月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 介護休業複数回分割できる方が就業継続率上昇 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬ）が「介護者の就業と離職に関する調査」の結果を公表 一般的な全介護期間の長さについて、要介護者が施設や病院で過ごす期間も含めると平均39.5 か月 同調査で […]
2016年6月1日 / 最終更新日時 : 2016年5月31日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 子の看護休暇の半日取得などを含む育児介護休業法政省令の方向性 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省内の審議会において、育児介護休業法の改正にともなう政省令の改正について、議論が行われている 介護休業の対象となる家族の一部要件の緩和、子の看護休暇・介護休暇の半日取得に関する内 […]
2016年5月13日 / 最終更新日時 : 2016年5月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 「保活」を開始した時期は、出産後６か月未満とした人が最多 今回の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が「「保活」の実態に関する調査」について、中間とりまとめの結果を公表 「保活」を開始した時期は、出産後６か月未満とした人が349人（22.6％）と最も多い 「保活」の結果希望ど […]
