2024年8月16日 / 最終更新日時 : 2024年9月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 労働契約承継法の概要 労働契約承継法は、会社が、「会社分割」を行うに当たり、①労働者の理解や協力を得るように努めた上で、②労働者・労働組合に対して労働契約の承継等に関する事項の通知を行い、③労働者に対して、一定の期間を設けて異議の申出の機会を […]
2021年9月1日 / 最終更新日時 : 2021年9月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 最低賃金の基礎知識 10月から最低賃金が改定されます。今年の引き上げ額は全国加重平均額で28円となり、コロナ禍にもかかわらず大幅な引き上げとなりました。これは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額です。改定額の全国加重平均額は930 […]
2017年8月11日 / 最終更新日時 : 2017年8月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 個人情報保護法・マイナンバー シリーズ「労務管理の要点」第２回：雇入れ時の実務② ３．入社時の提出書類 従業員を新たに雇い入れた場合には、社会保険の手続きや、毎月の給与にかかる所得税の計算等のために、従業員に一定の書類の提出を求めます。たとえば正社員の場合には、次のような書類が必要になります。なお、パ […]
2017年8月7日 / 最終更新日時 : 2017年8月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 シリーズ「労務管理の要点」第１回：雇入れ時の実務① 今回から、不定期に「労務管理の基本」というテーマで、連載をしていきたいと思います。第１回は、雇入れ時に関する事項についてみていくことにしましょう。 １．労働者を雇入れたら労働時間、賃金等の労働条件を明示しなければならない […]
