2025年10月3日 / 最終更新日時 : 2025年10月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児・介護休業法のQ&Aが更新② 前回に引き続き、更新された改正育児介護休業法のQ&Aを中心に紹介していきます。 Q2-7-5：「柔軟な働き方を実現するための措置」は、労働基準法第 41 条第２号に定める管理監督者についても講じる必要がありますか […]
2025年10月1日 / 最終更新日時 : 2025年10月9日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 遺族年金の改正の概要 「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が2025年６月13日に成立しました。そこで、今回は改正された内容のうち、遺族厚生年金の見直しの概要について説明します。 遺族年 […]
2025年9月29日 / 最終更新日時 : 2025年10月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 2025年10月からの制度変更 厚生労働省が令和７年10月に実施される主な制度変更をまとめたサイトが公表されました。ここでは、労務に関係するものをピックアップしてみましょう。 項目名 内容 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 ○３歳 […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年10月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児・介護休業法Q＆Aが更新① 令和６年改正育児・介護休業法に関する Q＆A が令和７年９月 24 日時点版に更新されました。そこで、今回は、改正された内容についてみていくことにしましょう。 Q2-4-2：シフト制を含む交替制勤務を行う労働 […]
2025年9月17日 / 最終更新日時 : 2025年9月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 法令改正 新設された教育訓練休暇給付金の概要 令和7年10月1日から「教育訓練休暇給付金」が創設されます。 教育訓練休暇給付金は、一般被保険者である労働者本人の意思で、業務命令によらず、就業規則等に基づき、教育訓練を受けるための無給の休暇を取得することが支給要件にな […]
