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MORI社会保険労務士・行政書士事務所

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2026年1月16日 / 最終更新日時 : 2026年1月27日 MORI社労士・行政書士事務所 労働関係法令

労災保険制度見直しに関する建議

厚生労働省の労働政策審議会が、厚生労働大臣に対し、労災保険制度の見直しについて建議を行いました。そこで、その内容についてみていくことにしましょう。 本報告は、以下の3つの構成になっています。 このうち適用関係については、 […]

2026年1月9日 / 最終更新日時 : 2026年1月9日 MORI社労士・行政書士事務所 社会保険

協会けんぽの電子申請の概要

協会けんぽでは、これまで「紙」の申請書によって行われている各種手続きについて、インターネットを通じて、ご自宅や職場のパソコン、スマートフォンを利用して申請することができる「電子申請サービス」が令和8年1月13日に開始され […]

2026年1月7日 / 最終更新日時 : 2026年1月7日 MORI社労士・行政書士事務所 法令改正

子ども子育て支援金の概要

令和8年度から子ども・子育て支援金の徴収が始まります。子ども・子育て拠出金制度では、こども未来戦略「加速化プラン」で定められた、児童手当の拡充や育休給付の手取り10割相当への拡充などの子育て支援の拡充を既に実施しています […]

2025年12月12日 / 最終更新日時 : 2025年12月10日 MORI社労士・行政書士事務所 社会保険

R8年度任意継続被保険者の標準報酬月額の上限

協会けんぽが令和8年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限が決定しました。令和8年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は、32万円となります。 協会けんぽの任意継続被保険者の標準報酬月額は、健康保険法によ […]

2025年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年11月12日 MORI社労士・行政書士事務所 労働関係法令

11月~12月は労働保険未手続事業一掃強化期間です

千葉労働局が、11月~12月を「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定めて、未手続事業の解消に向けて、一層の適用促進を図るとしています。 労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉であり、労働者(アルバイト、パートを含 […]

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