2025年10月10日 / 最終更新日時 : 2025年10月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 労働契約のみの場合の年間収入の取扱いに関するＱ＆Ａ 前回の記事で取り上げた労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いに関する通達（連名通知）に関連して、Ｑ＆Ａが同日発出されていますので、今回はＱ＆Ａの内容についてみていきましょ […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2025年10月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 社会保険 労働契約による収入のみの場合の被扶養者の認定基準 厚生労働省が、被扶養者の認定について、労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の「年間収入」の取扱いについて通達を発出しました。本通達は令和８年４月１日から適用されます。 被扶養者としての届出に係る者（以下「認定 […]
2025年10月3日 / 最終更新日時 : 2025年10月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児・介護休業法のQ&Aが更新② 前回に引き続き、更新された改正育児介護休業法のQ&Aを中心に紹介していきます。 Q2-7-5：「柔軟な働き方を実現するための措置」は、労働基準法第 41 条第２号に定める管理監督者についても講じる必要がありますか […]
2025年9月26日 / 最終更新日時 : 2025年10月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 改正育児・介護休業法Q＆Aが更新① 令和６年改正育児・介護休業法に関する Q＆A が令和７年９月 24 日時点版に更新されました。そこで、今回は、改正された内容についてみていくことにしましょう。 Q2-4-2：シフト制を含む交替制勤務を行う労働 […]
2025年8月22日 / 最終更新日時 : 2025年8月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働者派遣法 派遣版同一労働同一賃金の一般賃金水準 厚生労働省 職業安定局 需給調整事業課で、いわゆる派遣版同一労働同一賃金に関する令和８年度一般賃金水準（一般基本給・賞与等）の状況及び対応に関する資料が公開されました。 派遣労働者の同一労働同一賃金については、派遣元事業 […]
