2026年2月27日 / 最終更新日時 : 2026年3月2日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 50人未満事業場向けストレスチェック制度実施マニュアルが公開 令和７年５月に公布された改正労働安全衛生法による、労働者数50 人未満の事業場におけるストレスチェックの実施の義務化（施行期日は公布後３年以内に政令で定める日）を踏まえ、「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関す […]
2026年2月4日 / 最終更新日時 : 2026年2月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 ハラスメント対策 就活ハラスメント対策指針案の概要 第89回労働政策審議会雇用環境・均等分科会でいわゆる就活ハラスメント防止対策に関する指針案が示されました。この指針は求職活動等におけるセクシュアルハラスメントにより求職者等の求職活動等が阻害されることのないよう雇用管理上 […]
2025年12月1日 / 最終更新日時 : 2025年12月4日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む④ ５－２ 職場環境改善 事業者は、集団分析結果を活用し、職場環境のストレス要因の軽減に取り組むことが努力義務とされています。 ６ 労働者のプライバシーの保護 事業者は、ストレスチェック制度の実施に当たり、労働安全衛生法によ […]
2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む③ ３－１ 調査票の配布・回収・受検勧奨 ストレスチェックの調査票は、委託先の外部機関が配布し、回収します。全ての労働者がストレスチェックを受けることが望ましいため、未受検者への受検勧奨は、委託先の外部機関または事業者が行う […]
2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む① 令和７年の労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた労働者数 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施が義務とされたところですが（令和７年 5 月 14 日公布。施行日は 公布の日から政令で定める３ […]
