2025年11月28日 / 最終更新日時 : 2025年12月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む③ ３－１ 調査票の配布・回収・受検勧奨 ストレスチェックの調査票は、委託先の外部機関が配布し、回収します。全ての労働者がストレスチェックを受けることが望ましいため、未受検者への受検勧奨は、委託先の外部機関または事業者が行う […]
2025年11月26日 / 最終更新日時 : 2025年11月25日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む② ２ではストレスチェック制度の実施体制の解説です。ストレスチェック制度では、次のような役割分担が想定されています。 ２－１ 実務担当者の選任 事業者は、委託先の外部機関に依頼して実施者等を選定します。また、事業場において実 […]
2025年11月24日 / 最終更新日時 : 2025年11月21日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 メンタルヘルス 小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアル素案を読む① 令和７年の労働安全衛生法の改正により、これまで努力義務とされていた労働者数 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施が義務とされたところですが（令和７年 5 月 14 日公布。施行日は 公布の日から政令で定める３ […]
2025年11月19日 / 最終更新日時 : 2025年11月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働契約法 解雇後の紛争解決制度利用率は7.6％ 第205回労働政策審議会労働条件分科会で、独立行政法人労働者政策研究・研修機構（JILPT）がおこなった「解雇等に関する労働者意識調査」（概要）が提出されました。本調査は、①解雇等に係る紛争解決制度（訴訟、労働審判、労働 […]
2025年11月12日 / 最終更新日時 : 2025年11月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 11月～12月は労働保険未手続事業一掃強化期間です 千葉労働局が、11月～12月を「労働保険未手続事業一掃強化期間」と定めて、未手続事業の解消に向けて、一層の適用促進を図るとしています。 労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉であり、労働者（アルバイト、パートを含 […]
