2023年1月13日 / 最終更新日時 : 2023年1月16日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 更新上限条項の更新時新設に説明義務 有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の改正案が、現在パブリックコメントの募集対象となっています。 今回の改正は、いわゆる「無期転換ルール」について、労働政策審議会労働条件分科会が取りまとめた「今後の労働契約法制 […]
2022年12月5日 / 最終更新日時 : 2022年12月13日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 柏労働基準監督署がR5.1に移転 千葉労働局の出先機関である柏労働基準監督署が、令和５年１月10日（火）より下記の場所へ移転することが発表されました。 〒277-0021 柏市中央町3－2 柏トーセイビル3階（JR・東武野田線柏駅南口より徒歩3分） 現在 […]
2022年6月20日 / 最終更新日時 : 2025年5月8日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 ストレスチェックの活用パンフレットを作成 厚生労働省が「ストレスチェック制度の効果的な実施と活用に向けて」を作成し、公開しました。ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するため、労働安全衛生法を改正し、心理的な負担の程度を把握するための検 […]
2022年4月1日 / 最終更新日時 : 2022年4月1日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 令和４年度雇用保険料が決定 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が令和４年３月30日に国会で成立しました。 令和４年４月１日から令和５年３月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。下表のとおり、令和４年４月から、事業主負担の保険料率が変更にな […]
2022年1月7日 / 最終更新日時 : 2022年1月17日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他 改正傷病手当金の追のQ&A 健康保険法改正法による健康保険法の改正内容については、先日の記事でも取り上げましたが、健保組合などの保険者からの照会等を踏まえ、改めて事務の内容や法令上の解釈等について整理を行い、Ｑ＆Ａの内容を追加が行われました。 今回 […]
