2017年12月25日 / 最終更新日時 : 2017年12月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 「平成29年中小企業の賃金事情」を公表 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 東京都が「平成29年中小企業の賃金事情」を公表 平成29 年7 月時点の所定外実労働時間の平均は、男性で15 時間37 分、女性で8 時間34 分 産業別で最も多いのは、男女とも「運輸業 […]
2017年9月22日 / 最終更新日時 : 2017年9月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 パートの基本給：正社員と同様の算定方法は16％ 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が平成 28 年「パートタイム労働者総合実態調査」の結果を公表 パートタイム労働法の改正にどのように対応しているのかを見ると、法改正を機に実施した改善措置がある事業所の割合は […]
2017年8月23日 / 最終更新日時 : 2017年8月23日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 IT関連産業等の給与等に関する調査結果が公表 経済産業省とIPAがIT人材の給与等の実態について、IT関連企業とIT人材の双方に対してアンケート調査実施し、その調査報告書を公表した 我が国のIT関連企業では、米国のような 30 代の年収水準がピークとなる成果主義的な […]
2017年6月12日 / 最終更新日時 : 2017年6月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 中小企業の人材確保・定着等に関する調査結果が公表 経済産業省が「平成28年度 中小企業・小規模事業者の人材確保・定着等に関する調査」を公表 人材の定着に向けて有効であった取組について 3 割弱の企業が「能力や適性に応じた 昇給・昇進」を、約 2 割の企業が「成果や業務内 […]
2017年5月10日 / 最終更新日時 : 2017年5月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 人事・賃金制度 勤務間インターバルの就業規則例が公表 今日の記事、ざっくり言うと… 近年勤務終了後、一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保する「勤務間インターバル」が注目されている 厚生労働省がその規定例を公表した 近年、従業員の健康維持 […]
