2018年10月5日 / 最終更新日時 : 2018年10月9日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 私傷病休暇で正社員と同じ制度がある割合は５８．６％ 今回人事院が、休暇制度について、その相違を調査し、結果を公表 有期雇用従業員を雇用する制度が「ある」企業のうち、私傷病休暇がある企業の割合は５６．６％、そのうち「正社員と有期雇用従業員に同じ制度がある」企業の割合は５８． […]
2018年9月19日 / 最終更新日時 : 2018年9月18日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パンフレット 働き方改革推進法リーフレット、新三六協定記載例が公表 働き方改革推進法に関するリーフレット、新三六協定の作成例が厚生労働省ＨＰで公開 リーフレットでは、法律の部分の改正を中心に、労基法、パート・有期法、安衛法、派遣法などの改正内容について概要がまとめられている 新三六協定の […]
2018年7月2日 / 最終更新日時 : 2018年7月3日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 働き方改革推進法が成立 今日の記事、ざっくり言うと・・・ ６月29日の参議院本会議で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案（働き方改革推進法）が可決された 使用者は、三六協定で定めるところにより、一箇月45時間及び一年360時 […]
2018年4月13日 / 最終更新日時 : 2018年4月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 働き方改革推進法②～労契法・パート労働法・派遣法～ 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 働き方改革推進法には、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のためとされる、パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正が盛り込まれている 短時間・有期雇用労働者に関する正規雇用労 […]
2017年9月22日 / 最終更新日時 : 2017年9月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 パートタイム労働法 パートの基本給：正社員と同様の算定方法は16％ 今日の記事、ざっくり言うと・・・ 厚生労働省が平成 28 年「パートタイム労働者総合実態調査」の結果を公表 パートタイム労働法の改正にどのように対応しているのかを見ると、法改正を機に実施した改善措置がある事業所の割合は […]
