2014年10月29日 / 最終更新日時 : 2014年10月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 統計・調査 エン・ジャパンの女性採用・活用に関する特集記事が公開 エン・ジャパンが運営する『エン 人事のミカタ』が女性採用・活用に関する特集記事を公開しました。 記事内容では、女性活用に取り組んでいる企業はこの2年間で8％増加して、45％に増加しており、その理由を現政権が「女性活躍」を […]
2014年10月8日 / 最終更新日時 : 2014年10月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働安全衛生法 メンタルヘルス対策取組み事業所が６割超える 先日、厚生労働省が「平成 25 年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を取りまとめ、公表しました。労働安全衛生調査は、周期的にテーマを変えて調査を行っており、平成 25 年は、第 12次労働災害防止計画の重点施策を中心に […]
2014年9月12日 / 最終更新日時 : 2014年9月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 雇用調整は残業規制などのソフト路線にシフト 独立行政法人労働政策研究・研修機構（ＪＩＬ）が「雇用調整の実施と雇用調整助成金の活用に関する調査」の結果を公表しました。 本調査の調査対象は、全国の事業所15,000所（リーマン・ショック後に雇用調整助成金を受給した事業 […]
2014年9月10日 / 最終更新日時 : 2014年9月12日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働基準法 ５人未満規模でも６割超が就業規則を作成 労働政策研究機構（ＪＩＬ）が「企業の諸手当等の人事処遇制度に関する調査」の結果を公表しました。本調査では、就業規則の作成状況や通勤手当などの手当について調査したものです。 また、小規模企業を含めた調査となっています。今日 […]
2014年8月22日 / 最終更新日時 : 2014年8月22日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 労働関係法令 仕事と介護の両立支援は「法定の制度を整えること」が８割超 厚生労働省が「平成 25 年度雇用均等基本調査(確報版)」の結果を取りまとめ、公表しました。本調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施されているものです。 ところで、前回の記 […]
