2020年5月8日 / 最終更新日時 : 2020年5月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 年度更新の手続き期間が延長される予定です 本年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、中小事業主、個人事業主が労働保険の年度更新（申告・納付）を円滑に実施する環境を整えるため、6月1日～7月10日までの40日の期間を、6月1日 […]
2020年3月27日 / 最終更新日時 : 2020年3月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京都がハラスメント防止の取組状況を調査 東京都は、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施しています。本調査では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法への対応等に加え、今年度は、職場のハラス メント防止への取組をテーマとし、企 […]
2020年3月25日 / 最終更新日時 : 2020年3月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 企業のパワハラ対策調査 改正労働施策総合推進法により、パワーハラスメント防止措置が大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から義務付けられるのを前に、エン・ジャパン株式会社が、サイトを利用している企業の人事担当者を対象に「パワハラ対 […]
2020年2月14日 / 最終更新日時 : 2020年2月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止措置に関する通達 改正労働施策推進法により、職場におけるパワーハラスメントに関して事業主の講ずべき措置等に関する規定が新設されました。本改正に関連して令和２年１月 15 日に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題 […]
2020年2月10日 / 最終更新日時 : 2020年2月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京労働局の改正法説明会資料が公開 東京労働局が１月31日に開催した「改正労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法等の説明会」で使用した資料をＨＰに公表しました。 資料は、①職場のパワーハラスメント防止対策等、②同一労働同一賃金に対する対策、③その […]
