公益通報者保護法については、昨年改正法が成立し、現在令和4年6月1日の施行に向けて準備を進められており、８月には「公益通報者保護法第11条第1項及び第2項の規定に基づき事業者がとるべき措置に関して、その適切かつ有効な実施 […]

厚生労働省が令和３年３月に大学や高等学校などを卒業して就職予定であった者のうち、内定取消しとなったり、入職（入社）時期が延期（繰下げ）となった者の状況（令和３年８月末現在）を公表しました。 その結果、令和３年３月に卒業し […]

厚生労働省が「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の見直し案をまとめ、閣議決定されました。大綱は、「過労死等防止対策推進法」に基づき、おおむね今後３年間における取組について定めるものであり、平成30年に続き、２回目の […]

令和３年８月１日から雇用保険の基本手当日額が変更になります。雇用保険では、離職した日の直前の 6 か月に毎月決まって支払われた賃金から算出した「賃金日額」に基づいて失業給付の１日当たりの金額である「基本手当日額」を算定し […]

厚生労働省が都道府県労働局やハローワークにおける「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和２年度）」を公表しました。 障害者雇用促進法では、すべての事業主に対して、「障害者であること […]