2020年10月21日 / 最終更新日時 : 2020年10月20日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法

若年者雇用施策の方向性が議論

厚生労働省内の労働政策審議会で、「今後の若年者雇用に関する研究会報告書（案）～コロナ禍を受けて社会・産業構造が変化する中での若年者雇用の当面の在り方について～」が示されました。 報告書案では、若年者雇用をめぐる現状と課題 […]
2020年10月19日 / 最終更新日時 : 2020年10月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法

勤務間インターバルは普及進まず

人事院が、令和元年１０月１日現在における民間企業の労働時間、休業・休暇、福利厚生、災害補償法定外給付及び退職管理等の諸制度を調査結果を公表しました。 ここでは、勤務間インターバル制度についてみていくことにしましょう。 「 […]
2020年5月8日 / 最終更新日時 : 2020年5月7日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法

年度更新の手続き期間が延長される予定です

本年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、中小事業主、個人事業主が労働保険の年度更新（申告・納付）を円滑に実施する環境を整えるため、6月1日～7月10日までの40日の期間を、6月1日 […]
2020年3月27日 / 最終更新日時 : 2020年3月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法

東京都がハラスメント防止の取組状況を調査

東京都は、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施しています。本調査では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法への対応等に加え、今年度は、職場のハラス メント防止への取組をテーマとし、企 […]