2020年3月27日 / 最終更新日 : 2020年3月30日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京都がハラスメント防止の取組状況を調査 東京都は、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施しています。本調査では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法への対応等に加え、今年度は、職場のハラス メント防止への取組をテーマとし、企 […]
2020年3月25日 / 最終更新日 : 2020年3月26日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 企業のパワハラ対策調査 改正労働施策総合推進法により、パワーハラスメント防止措置が大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から義務付けられるのを前に、エン・ジャパン株式会社が、サイトを利用している企業の人事担当者を対象に「パワハラ対 […]
2020年2月14日 / 最終更新日 : 2020年2月15日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 パワハラ防止措置に関する通達 改正労働施策推進法により、職場におけるパワーハラスメントに関して事業主の講ずべき措置等に関する規定が新設されました。本改正に関連して令和２年１月 15 日に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題 […]
2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年2月10日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 東京労働局の改正法説明会資料が公開 東京労働局が１月31日に開催した「改正労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法等の説明会」で使用した資料をＨＰに公表しました。 資料は、①職場のパワーハラスメント防止対策等、②同一労働同一賃金に対する対策、③その […]
2020年1月29日 / 最終更新日 : 2020年1月28日 ＭＯＲＩ社労士・行政書士事務所 その他労働関係法 改正女性活躍推進法に関するリーフレットが公開 改正女性活躍推進法等が今年の４月から順次施行されることにあわせて、大阪労働局がリーフレットをＨＰ上に公開しました。 改正内容は以下のとおりですので、今のうちに確認しておきましょう。 １ 一般事業主行動計画の策定義務の対象 […]
